QUY CHẾ

(Về việc nâng lương thường xuyên, nâng lương trước hạn)

CHƯƠNG I: NHỮNG CĂN CỨ XÂY DỰNG QUY CHẾ:

-  Căn cứ thông tư số 08/2013/TT -BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

- Căn cứ hướng dẫn số 03/2021/HD – TT – BNV ngày 29/6/2021 sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua khen thưởng năm 2013 và các văn bản hướng dẫn thi hành; Quyết định số 06/2015/QĐ – UBND ngày 09/3/2015 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định về phân cấp công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;

- Thực hiện thông báo số 896- TB/TU ngày 25/10/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Căn cứ Hướng dẫn số 91/HD-SNV ngày 17/11/2021 về việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên

      Trường THCS Đồng Than điều chỉnh và bổ sung Quy chế nâng lương thường xuyên và nâng lương trước hạn của nhà trường thực hiện năm học 2022-2023.

(Chi tiết xem File đính kèm)